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La diversité est une richesse, une valeur ajoutée pour le Québec. La méconnaissance et les préjugés sont des obstacles à l’intégration et à l’épanouissement des jeunes des communautés culturelles. L’apprentissage de la tolérance et du « vivre-ensemble » est une priorité afin que les jeunes de toutes origines puissent participer pleinement à la vie sociale, économique, politique et culturelle du Québec. Ainsi, tous les jeunes contribueront à la prospérité de la société québécoise qui, pour demeurer performante, se doit d’être inclusive.
État de la situation
La Stratégie d’action jeunesse aspire à assurer l’égalité des chances et la pleine participation de tous à l’essor de la société québécoise.
Quelques données
- Parmi les nouveaux arrivants, près de 7 personnes sur 10 sont âgées de moins de 35 ans.
- Grâce au déploiement de la mesure Québec-Pluriel visant à faciliter l’intégration au marché du travail des immigrants et des personnes appartenant aux minorités visibles, près de 595 mentors et 488 jeunes ont été recrutés, soit 322 jumelages réalisés et 236 retours en emploi ou aux études. Autrement dit, près de 1 jeune sur 2 est parvenu au bout du processus avec un résultat positif.
- À ce jour, 7 Conseils des jeunes ont été créés en milieu autochtone. Ceux-ci s’ajoutent aux 23 Conseils des jeunes déjà existants.
Choix stratégiques
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Mise en ligne :
22 mai 2012
